Sol·licita informació
Pots trobar-nos en la següent direcció. Si ho prefereixes, contacta amb nosaltres emplenant aquest formulari o bé enviant un correu electrònic.
Si tens algun dubte, crida’ns i parlem.
Horari Secretaria: De 8:00h a 20:00h
A l’hora de fer una llista de les sortides professionals amb més futur, el primer que s’ha de tenir en compte és la manera com ha canviat el mercat laboral. Si ja fa temps que tot el que es relaciona amb l’entorn digital tenia molta importància, aquesta tendència ha augmentat fins i tot durant la pandèmia. La clau serà adaptar-se i adaptar les pròpies expectatives al que es pot esperar de les empreses i dels diferents sectors.
Les soft skills, com a gestió del canvi, de la comunicació, del pensament crític o del lideratge són les grans protagonistes a les entrevistes de treball. Cada vegada més, aquest tipus d’habilitats s’exigeix a tots els professionals.
Encara que el fet és anterior, sobretot amb l’arribada de la pandèmia, les empreses han entrat a fons als processos de transformació digital. Com que l’evolució tecnològica es produeix molt ràpidament, es requereix que, actualment, els professionals també hi entrin. No n’hi ha prou amb un coneixement estàtic de la tecnologia, cal actualitzar-se constantment.
Degut al desenrotllament tecnològic, els llocs de treball repetitius tendeixen a ser ocupats per màquines. A mitjà i llarg termini això vol dir que els llocs de treball de baixa qualificació tendeixen a desaparèixer, mentre que les habilitats d’alt nivell s’exigiran en tots els sectors.
Els llocs de treball estables –és a dir, una feina per a tota la vida- són cada vegada menys freqüents. De fet, la tendència general, fins i tot a les carreres amb més sortides professionals, és que les empreses contractin personal extern. L’estabilitat ja no és un objectiu. Ho són l’adaptabilitat i la cerca recurrent de noves oportunitats.
Tot el que hem dit implica que els nous professionals han de ser, sobretot, flexibles. Les empreses exigeixen més competències, més dedicació i un important grau d’adaptabilitat. Uns requisits que no els havien de preocupar tant a les generacions anteriors.
Els professionals més demanats actualment són els que demostren ser capaços de crear i gestionar continguts digitals. Com a conseqüència directa de la transformació digital global, la realitat online a totes les empreses les obliga a ser competitives per poder atraure els seus clients. En aquest sentit, el màrqueting de continguts i els professionals que el dominen són les peces clau d’una àmplia varietat de sectors. Són bàsiques qüestions com el posicionament, el SEO, etc.
Per accedir a aquestes sortides professionals, l’ideal és estudiar alguna de les disciplines següents:
Les tendències del mercat laboral de què parlàvem al començament es desenvolupen al mateix temps que les tendències socials. En aquest sentit, per exemple, el culte al cos, sorgit a la dècada dels 80 -que va augmentar als 90 i posteriors-, s’ha assentat completament a la nostra societat.
Una de les coses que més preocupa a les noves generacions (i a bona part de les que ja no ho són) és la salut i, sobretot, l’aspecte físic. Al marc de les sortides professionals, és una bona notícia que es busquin persones capaces d’ajudar perquè, en un determinat esport, no es produeixin lesions –o se’n produeixin molt poques. Cada vegada amb més freqüència, als gimnasos s’incorporen més entrenadors personals, més monitors, etc. Passa el mateix amb els clubs exclusius, i fins i tot amb persones d’un determinat nivell adquisitiu.
Per accedir a aquest sector del mercat laboral, pots estudiar:
Hem deixat per al final el comentari d’aquesta professió, però el seu pes és importantíssim. L’estudi d’un Cicle Formatiu de Grau Superior d’Administració i Finances et permet desenvolupar les teves habilitats específiques en gairebé tots els sectors. És una de les sortides professionals més flexibles, perquè et facilita adaptar els teus coneixements a qualsevol tipus d’empresa. Això sense renunciar, naturalment, a la permanent formació tecnològica.
Una de les possibilitats que t’ofereix la formació en administració i finances és la de poder crear una empresa pròpia amb la qual podràs fer front a la necessitat d’externalització que presenta el mercat, cada vegada més gran. Actualment, les empreses busquen menys treballadors propis i tendeixen, en canvi, a contractar serveis externs. Els joves que puguin oferir aquests serveis de manera independent tindran unes excel·lents expectatives de futur.
De cara al demà, et crida especialment l’atenció alguna d’aquestes tres sortides professionals? Des de RAMAR, t’animem a consultar la nostra oferta formativa i a preparar-te per poder conquerir el mercat laboral i el teu propi futur.
